VR是什么第一季

全女性剧式沉浸推理节目《女子推理社2》，将打造更加身临其境的沉浸剧综体验。六名“好好好推理社”成员将全员回归，在团魂指引下，她们将面对全新地图、全新角色、全新案件，继续运用她们的团结和智慧，与更加猖狂的黑暗势力作对抗，更有解锁推理社其他隐藏女侦探的可能性。

星期二 21点30更1

一隙微光、万丈星河，《生命缘》第15季执光而往，镌刻12场生死裂隙的觉醒史诗——AI缝合未竟之言、显微窥见新生脉络，以科技之刃剖解生命真相；执炬者行、向心燎原，《生命缘》叩击时代回响，浇筑12座尊严共生的生命灯塔——偏见消融于指尖温度、长夜点亮因角膜微光，让每一道伤痕化作星河滚烫。

混龄男性艺人竞演综艺在3个月内21位成熟男性艺人褪去现在的光环，重新回到追光学院，进行才艺考核、分组打磨、重新学习、再次出发，最终其中1位代表在任何逆境中都不服输的追光精神的表演者将成为阿里巴巴公益基金会合作的公益大使，传播追光而上的正能量精神。

又一个奥运年如期而至，优酷《这！就是灌篮6·村BA季》再度发力，进阶成为国内首档记录村镇篮球运动员成长的热血竞技真人秀，赛制、模式全新升级，希望以更贴近全民体育的形式，带领观众回归对篮球最本质的热爱。本季节目将特别引入“中国村BA球星选拔计划”，旨在通过全国篮球强村的联合海选，选拔出具有潜力的村级篮球明星。各路来自乡村的篮球“异能”人士强势集结，从未经过正规训练的村民球员将首次接受职业化的集训，经历一系列严苛的试炼和排位淘汰挑战。最终，从众多参赛者中脱颖而出的12位球员，将组成“中国村BA明星队”，直面国际强队证明自己，用篮球书写村BA的奇迹，诠释平凡的热爱。

节目以“中国美、中国音、中国味、中国魂”四个主题为切入，以“视、味、触、听”四个维度展开，以乘坐“中轴时空列车”穿梭时空探寻为核心创意，全面沉浸式探索700余年中轴线上不同时空的人文场景，展现中轴线厚重的历史文化底蕴和不断焕发新颜的发展现状。

地球团从中国出发，感受北纬40度的烟火气，通过游戏任务解锁国内外各地新鲜的景、新鲜的食、新鲜的人、新鲜的文化，传递中国特色文化的温度，碰撞融贯中西古今的崭新精神力量。

《给你，我的新名片》是抖音出品的创新定制综艺，每季围绕一组艺人展开多期节目。根据每组艺人的个人特质，每季采用不同主题和不同的节目形式（纪实综艺、旅行户外真人秀、音乐真人秀等），展示每位嘉宾不同于舞台前的B面人生。

《还有诗和远方·诗画浙江篇》由4位不同年龄段的嘉宾成员，组成“诗和远方旅行团”，与每次新鲜加入的具有“浙江印记”的飞行成员一起，根据名诗佳作中山河壮丽的指引，前往出发三条“浙江黄金诗路带”上的八个地区。感受诗中美景，感受风土人文，感受八种情境、心绪下的旅行，寻找八个维度下的“诗和远方”。每一次旅行结束前，嘉宾成员通过不同“旅途印迹”的形式，给予本次旅行以回应。

2015年4月，一档有东方卫视与欢乐传媒联合打造的明星喜剧经验真人秀节目《欢乐喜剧人》正式与全国观众界面。节目延请国内各界极具代表性的喜剧明星加盟，如在时尚都市男女中知名度颇高的开心麻花、东北军后起之秀宋小宝、心宽体胖的女汉子贾玲、相声领域的李菁和曹云金、邓超做老板的白眉工作室、爱笑兄弟乔杉、修睿，此外更有高晓攀、九孔、刘仪伟、吴君如等人的乱入，让节目精彩纷呈，笑果不断。除此之外，被万千女性视为男神的吴秀波担当主持，使这档节目平添了更多的看点。                                                                      　　最强喜剧人大混战，不容错过！

《大侦探9》侦心不改，内容升级再战巅峰。本季“一场锚定现实题材的社会实践”即将来袭。                                                                      　　三大核心升级再造封神名场面。侦·情实感，案件选材更注重 真实性与现实感 ，侧重对社会现象与社会情绪的侧写。                                                                      　　侦·材实料，场景风格 更生活化实景化 ，尝试剧综模式 ，加强进行时态剧情推进，模拟现实的搜证模式。                                                                      　　侦·心普法，《大侦探合议庭》继续邀请最高人民法院做指导单位，呈现更多真实审判现场的素材。

《求职高手》是一档为应聘者和招聘企业提供招聘服务的节目。通过现场面试招聘的方式，让求职者与招聘企业管理者在现场互动。节目有两个环节，一为《脱颖而出》，由人力资源专家从100名求职者中选出8人进入下一环节；第二环节为《天生我才》，由5位企业招聘者依次上台对8位求职者进行面试，最终选出符合自己岗位需求的员工。